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2015年职称工作有哪些变化

更新时间  2022-05-10 02:28 阅读
本文摘要:日前,我市开会的职称工作会议,对2015年职称评审工作展开了决定部署,这项工作从9月开始至12月中旬完结。按照全省职称工作会议精神,今年我市将实行以下新的职称政策:一是实施新的专业技术人员低、中级结构比例控制标准,更进一步拓宽专业技术人员发展空间。 新标准高级比例普遍提高5~7个百分点,基层单位中级比例也有较大幅的提升,新标准使更加多的专业技术人员有机会晋升中、高级职称。二是实施新的实施了新闻、技校、艺术等三个系列的中、高级申报评审条件。

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日前,我市开会的职称工作会议,对2015年职称评审工作展开了决定部署,这项工作从9月开始至12月中旬完结。按照全省职称工作会议精神,今年我市将实行以下新的职称政策:一是实施新的专业技术人员低、中级结构比例控制标准,更进一步拓宽专业技术人员发展空间。

新标准高级比例普遍提高5~7个百分点,基层单位中级比例也有较大幅的提升,新标准使更加多的专业技术人员有机会晋升中、高级职称。二是实施新的实施了新闻、技校、艺术等三个系列的中、高级申报评审条件。

    三是在中专、技校、党校高级评审中实行授课博士论文与评审结合的评价方式,全面实地考察教师的教育教学能力和水平。    四是对海外求学回国来豫工作的高层次人才、从省外引入的重点学科、重点工程、高新技术等方面急需的高层次人才、我市博士后流动站和博士后科研工作站考核合格出有车站人员,可不不受学历、资历、供职资格等容许,根据其贡献和实际水平,破格申报专业技术资格,事业单位专业技术职务结构比例超过掌控限额的,可单列专业技术岗位。    五是在高校教师逐步实施分类评价办法。

今年起,对高校公共基础课教师采行必要考核确认副教授的评价方式。    2015年漯河职称政策的详尽内容请求指定漯河专业技术人才工作网(网址:http://lhgzw.59iedu.com/)。


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